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          企業(yè)文化

           

          什么是企業(yè)文化?


              麥肯認為,文化是企業(yè)為適應競爭與變革而構建的一套商業(yè)邏輯、管理假設與思維模式。

           



          企業(yè)文化建設三層次


          麥肯認為, 文化的構建是一個系統(tǒng)工程,文化的建設需要從精神層面到物質層面、從戰(zhàn)略定位到制度流程保障、從領導人的意志到員工的行為。因此,文化建設需要與戰(zhàn)略、業(yè)務、制度、流程、員工行為等多個方面有機聯接。

          企業(yè)文化的價值?

          p通過企業(yè)文化再造,更新與顛覆原有管理假設,使組織思維與業(yè)務變革相適應。

          p通過文化的植入,創(chuàng)新員工思維模式,促進員工行為轉變

          p通過文化的持續(xù)建設,帶動組織能力的提升,實現企業(yè)目標。




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