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          再回首:中糧集團(tuán)的18項(xiàng)授權(quán)
          來源 Source:昆明麥肯企業(yè)管理咨詢有限公司        日期 Date:2019-05-11        點(diǎn)擊 Hits:3261

           

          再回首:中糧集團(tuán)的18項(xiàng)授權(quán)

          ?國改進(jìn)行時(shí)?漫話國改?

          中糧集團(tuán)是國務(wù)院國資委確定的首批國有資本投資公司試點(diǎn)單位之一。在其試點(diǎn)方案中,集團(tuán)向國資委提出了五個(gè)方面的授權(quán)需求,包括企業(yè)負(fù)責(zé)人管理,業(yè)績考核,薪酬分配,戰(zhàn)略和主業(yè)管理,預(yù)算與決算等。

          在國資委實(shí)際批復(fù)的試點(diǎn)方案中,授予集團(tuán)董事會戰(zhàn)略決策、主業(yè)確定、資產(chǎn)處理、市場化用人、薪酬分配等18項(xiàng)權(quán)利。

          根據(jù)最新發(fā)布的《國務(wù)院關(guān)于印發(fā)改革國有資本授權(quán)經(jīng)營體制方案的通知》(國發(fā)〔2019〕9號),出資人代表機(jī)構(gòu)對國有資本投資、運(yùn)營公司,將按照一企一策,有側(cè)重、分先后地開展授權(quán)放權(quán),主要包括戰(zhàn)略規(guī)劃和主業(yè)管理、選人用人和股權(quán)激勵(lì)、工資總額和重大財(cái)務(wù)事項(xiàng)管理等,亦可根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況增加其他方面授權(quán)放權(quán)內(nèi)容。

          對照9號文意見,我們可以回過頭來再看一下中糧的18項(xiàng)授權(quán)。

          一是在戰(zhàn)略規(guī)劃與主業(yè)管理方面,主要涉及10項(xiàng)權(quán)利。包括:

          1、中長期發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃由集團(tuán)研究決定后報(bào)國資委備案(備案)

          2、集團(tuán)董事會可在已批準(zhǔn)的主業(yè)范圍以外,確定1-3個(gè)新業(yè)務(wù)領(lǐng)域,經(jīng)國資委備案后在投資管理上視同主業(yè)。根據(jù)其發(fā)展情況可申請將其調(diào)整為主業(yè)(備案)

          3、海外投資管理實(shí)施備案管理(備案)

          4、集團(tuán)可自主決定年度投資計(jì)劃和五年發(fā)展規(guī)劃(授權(quán))

          5、公司內(nèi)部企業(yè)之間的產(chǎn)權(quán)無償劃轉(zhuǎn)(授權(quán))

          6、通過產(chǎn)權(quán)市場轉(zhuǎn)讓國有產(chǎn)權(quán)(授權(quán))

          7、子企業(yè)增資(授權(quán))

          8、公司及子企業(yè)重大資產(chǎn)處置事項(xiàng)(授權(quán))

          9、在法律法規(guī)和國資監(jiān)管規(guī)章規(guī)定的比例或數(shù)量范圍內(nèi),增減持上市公司股份事項(xiàng)(授權(quán))

          10、不涉及控股權(quán)變動的情況下,上市公司股份的協(xié)議受讓(授權(quán))

          二是在選人用人方面,主要涉及4項(xiàng)授權(quán)。包括:

          11、推行經(jīng)理層市場化選聘,契約化管理。由董事會與經(jīng)理層成員簽訂聘用合同和經(jīng)營業(yè)績責(zé)任書,明確聘期和雙方的權(quán)利,嚴(yán)格業(yè)績考核,暢通退出機(jī)制(授權(quán))

          12、可以根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和國資考核導(dǎo)向,對經(jīng)理層實(shí)施個(gè)性化考核(授權(quán))

          13、對市場化選聘的職業(yè)經(jīng)理人實(shí)施市場化薪酬分配機(jī)制(授權(quán))

          14、子公司人事管理(授權(quán))

          三是在股權(quán)激勵(lì)方面,涉及1項(xiàng)授權(quán),包括:

          15、可采取多種方式探索完善中長期激勵(lì)機(jī)制(授權(quán))

          四是在工資總額管理方面,涉及2項(xiàng)授權(quán),包括:

          16、工資總額實(shí)行備案制(備案)

          17、自主決定職工工資分配(授權(quán))

          其他方面授權(quán)1項(xiàng),包括:

          18、公司董事會議事規(guī)則優(yōu)化(授權(quán))

          對比9號文的授權(quán)內(nèi)容,可以看出,未來中糧集團(tuán)還將在如下方面獲得進(jìn)一步的自主空間。

          一是由董事會審批子企業(yè)股權(quán)激勵(lì)方案,支持所出資企業(yè)依法合規(guī)采用股票期權(quán)、股票增值權(quán)、限制性股票、分紅權(quán)、員工持股以及其他方式開展股權(quán)激勵(lì),股權(quán)激勵(lì)預(yù)期收益作為投資性收入,不與其薪酬總水平掛鉤。

          二是支持集團(tuán)旗下國有創(chuàng)業(yè)投資企業(yè)、創(chuàng)業(yè)投資管理企業(yè)等新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)、新商業(yè)模式類企業(yè)的核心團(tuán)隊(duì)持股和跟投。

          三是可以自主決策重大擔(dān)保管理、債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管控和部分債券類融資事項(xiàng)。

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