知名組織管理專家，曾經(jīng)服務(wù)于美國強(qiáng)生、瑞典法瑪西亞普強(qiáng)、美國美贊臣&伊卡璐、荷蘭皇家飛利浦和意大利不凡帝范梅勒以及北

京為明教育等多家公司集團(tuán)， 擔(dān)任人力資源高管職位近20年。

擅長從企業(yè)經(jīng)營的視角從事頂層設(shè)計(jì)、制定人力資源發(fā)展戰(zhàn)略和落地執(zhí)行系統(tǒng)，積累了豐富務(wù)實(shí)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；幫助了所服務(wù)的公司實(shí)

現(xiàn)了從零到一、扭虧為盈或者二次創(chuàng)業(yè)成功的優(yōu)良業(yè)績；憑借“漸進(jìn)改良”的原則，在變革管理、組織效能、中高管輔導(dǎo)、人才發(fā)展、績

效管理、薪酬設(shè)計(jì)、領(lǐng)導(dǎo)力評(píng)價(jià)和企業(yè)文化建設(shè)以及人力資源簡捷操作系統(tǒng)的創(chuàng)建實(shí)施方面頗有建樹。